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サービス詳細

社内SNSの導入メリット



【マネジメントの見える化】

社内SNSを業務日報として活用した場合、誰が何の仕事をしているのかを誰でも見ることができます。情報が可視化されることにより、情報の停滞を改善し、風通しの良い組織を構築することができると共に、たくさんの「目」がトラブルの早期発見を実現します。



【暗黙知情報の共有化】

社員の持つ「売れるノウハウ」「トラブルシューティング方法」などの形に残りにくい『暗黙知』を『形式知』に転換することができます。社内SNSでは日報や日常会話に潜む暗黙知を効率的に形式知に転換する機会を増やすことができます。



【コミュニケーションの活性化】

ITの効率化やバブル期の変則的な採用などを経て、人間関係が希薄化し、社内において必要以上に個人主義が蔓延してしまったという企業が多く見られます。社内SNSでは1：1のコミュニケーションを1：ｎのコミュニケーションに改善することで、社内のコミュニケーションを活性化することが可能です。



【マネジメントの効率化】

社内SNSを業務日報ツールとして活用した場合、部下の管理業務を効率化することができます。また、各個人の業務にフィードバックが付くことで社員のモチベーションUPを図ることができます。



【ISO、CSR既定の定着】

ISOやCSR、Pマークなどの認証を取得したのはいいものの、運用や周知に問題を抱えている企業も多く見られます。規定の形骸化を防ぐには従業員への定着が非常に重要だと思います。社内SNSを活用して従業員に定着させることができます。



【企業ビジョンの周知】

組織が大きくなるにつれ、TOPのビジョンを周知するのに時間が掛かってしまうという悩みがあります。社内SNSにTOPも参加し、積極的に活用して頂くことで社員との距離を縮めることが可能です。